市南區(qū)“四型社區(qū)”建設(shè)工作思路提出以來，全區(qū)上下圍繞“文明、生態(tài)、康樂、和諧”的核心理念，以夯實基層基礎(chǔ)建設(shè)為重點，大力加強隊伍、經(jīng)費、用房建設(shè)，有效緩解了“有人辦事、有錢辦事、有地方辦事”的難點問題；以創(chuàng)新工作機制為突破，做到“守土有責、屬地管理、權(quán)責一致、重心下移”，強化了街道在服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展、做好城區(qū)管理、履行社會事務(wù)等方面的職能；以保障改善民生為目的，全面優(yōu)化社區(qū)環(huán)境、努力提高服務(wù)質(zhì)量，確保了社區(qū)和諧穩(wěn)定，為社區(qū)居民群眾創(chuàng)造了幸福美好的生活?！八男蜕鐓^(qū)”建設(shè)工作取得了顯著成效，得到了社會各界的廣泛認可和居民群眾的高度擁護。下面主要介紹各街道"四型社區(qū)"建設(shè)工作經(jīng)驗。

香港中路街道

抓好社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施和隊伍建設(shè)

著力抓好社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和社區(qū)工作者隊伍兩個建設(shè)，努力改善社區(qū)辦公服務(wù)環(huán)境。強化硬件設(shè)施建設(shè)，加大資金投入，努力改善社區(qū)辦公、服務(wù)用房條件。2008年以來，街道辦事處投入資金300萬元，分別對東海西路、云霄路、江西路、香港中路等社區(qū)辦公、服務(wù)用房進行了改擴建，

全力抓好社區(qū)隊伍建設(shè)，建立健全社區(qū)工作者崗位資格認證制度和評選表彰制度，實施了社區(qū)工作者政治理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)機制，確保了社區(qū)工作者的知識化、年輕化、職業(yè)化。全面推行社區(qū)義工制度，不斷開發(fā)新的志愿服務(wù)項目，豐富服務(wù)內(nèi)容，通過擴大志愿服務(wù)的參與層面和開展卓有成效的活動，逐步使志愿者服務(wù)活動規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；＝陙?，街道先后為社區(qū)建立了和諧社區(qū)服務(wù)隊、環(huán)境衛(wèi)生保潔隊、安全生產(chǎn)督察隊、勞動保障協(xié)管隊、計生信息服務(wù)隊和樓組長等隊伍，從招聘條件、崗位培訓(xùn)、管理規(guī)定、組織考核和工資待遇等方面實行統(tǒng)一管理，極大地發(fā)揮了各類隊伍的工作效率。