???有求必應(yīng)，才能一呼百應(yīng)

????這是吳慧芳常掛在嘴邊的一句話，但這不光光是一個(gè)口號?！澳阈睦镉腥罕?，群眾心里才會有你；你把群眾放在心里，群眾才會把你的工作放在心里?！彼越哒\服務(wù)工作法，是吳慧芳提出的“五大工作法”中的第一個(gè)“法寶”。

????在開發(fā)區(qū)內(nèi)，6萬多名非公企業(yè)員工來自五湖四海，如何服務(wù)好他們是放在吳慧芳和她同事們面前的一個(gè)難題。是挑戰(zhàn)，也是機(jī)遇。吳慧芳積極走訪企業(yè)，聆聽基層員工們的訴求、需求和要求，并及時(shí)和企業(yè)溝通、反饋。遇到企業(yè)有困難員工的，吳慧芳得知后，便聯(lián)合企業(yè)黨組織、工會以及金橋工會聯(lián)合會給予兩級補(bǔ)助，協(xié)助他們渡過難關(guān)?！坝须y必幫，才能合力興邦?！闭且?yàn)槭嗄陙韰腔鄯嫉膬A情付出，做員工的“貼心人”，才獲得了開發(fā)區(qū)員工們的一致認(rèn)可。群眾這塊“基石”牢固了，開發(fā)區(qū)的黨建工作開展起來才愈發(fā)順利，綜合黨委的凝聚力也愈來愈強(qiáng)。